退職祝い(贈る側)ののし・熨斗の書き方とマナー No.35505

退職祝い(贈る側)ののし・熨斗の書き方とマナー

同僚や部下が退職する際、「お祝いを贈りたいけれど、のし（熨斗）はどう書けばいいのだろう」と迷ったことはありませんか。
退職にまつわるのしのマナーというと、退職する本人が周りへ配るお礼の品を思い浮かべる方も多いかもしれませんが、この記事でご紹介するのは逆の立場、同僚・部下から退職する方へ贈る「お祝い」ののし・熨斗の書き方です。

退職祝いののし、表書きはどう書く？

退職祝いの表書きとしてよく使われるのは、次のような言葉です。

定年退職・円満退職のお祝いに

定年退職や、次のステップへ進むための円満な退職には、「御祝」「祝御退職」といった表書きが一般的とされています。長年の勤めを労い、これからを祝う気持ちが伝わる言葉です。

異動・転職など、次の場所へ向かう方に

社内の異動や転勤は、退職とは異なり、今後も同じ会社に在籍し続ける点が大きな違いです。特に栄転（昇進を伴う異動）であれば、「祝 御栄転」という表書きがふさわしい場面もあります。水引は退職祝いと同じく、「何度あってもよいお祝い事」として蝶結びを選んで問題ありません。
転職や独立など、新しい環境へ向かう方への贈り物には、「御餞別」という表書きもよく使われます。ただし「餞別」は目上の方に対しては失礼にあたるとされる場合があるため、相手が上司や年配の方の場合は「御祝」「御礼」を選ぶ方が無難です。

迷ったら「感謝を込めて」でも大丈夫

職場の雰囲気によっては、堅苦しい表書きより、感謝の気持ちをそのままメッセージにして伝える方が喜ばれることもあります。名入れ・メッセージ入りのお菓子であれば、のしにこだわらず、直接メッセージを添えられるのも魅力です。

水引はどれを選ぶ？

退職祝いは、人生の節目を祝う「何度あってもよいお祝い事」にあたるため、「蝶結び」の水引を選ぶのが基本とされています。結婚や弔事で使われる「結び切り」とは意味合いが異なるので、贈り物を選ぶ際に確認しておくと安心です。

【要注意】現金を贈る場合のマナー

有志で退職祝いを企画する際、「現金の方が喜ばれるのでは」と考える方も多いのではないでしょうか。
ただし、目上の方（上司など）に現金を直接贈るのは、失礼にあたるとされている点には注意が必要です。どうしても現金を贈りたい場合は、目上の方には「御祝」と表書きした祝儀袋を使う、あるいは現金ではなく品物にするなど、相手との関係性に応じた配慮をするとよいでしょう。

その点、名入れ・メッセージ入りのお菓子は、現金のような気を遣わせる心配がなく、上司から部下まで幅広い関係性で贈りやすいという利点があります。

有志一同で贈るときの名前の書き方

部署やチームでまとめて贈る場合は、のしの下段に「有志一同」「◯◯部一同」のように贈り主をまとめて記載するのが一般的です。人数が少ない場合は、代表者の名前や全員の名前を連名で書くこともあります。
名入れお菓子であれば、パッケージやメッセージカードに「◯◯部一同より」といった一言を添えることもでき、贈り主の気持ちがより伝わりやすくなります。

退職祝いに、名入れ・メッセージ入りのお菓子がおすすめな理由

退職祝いをみんなで贈るときは、次のような理由から名入れ・メッセージ入りのお菓子が選ばれています。

個包装で配りやすく、気を遣わせない

現金や高価な品物と違い、お菓子であれば「お返しをどうしよう」と相手に気を遣わせる心配が少なく、気軽に受け取ってもらいやすいのが特徴です。

有志一同からのメッセージを形にできる

「感謝を込めて」「ご活躍をお祈りしています」といったメッセージをお菓子にそのままプリントできるため、一人ひとりの言葉を集めるのが難しい大人数の職場でも、まとまった形で気持ちを伝えられます。

少人数でも大人数でも対応しやすい

少ない個数から大量注文まで対応できるため、部署の規模や予算に合わせて選びやすいのもポイントです。

まとめ｜退職祝いは、正しいマナーと気持ちの両方を大切に

退職祝いののしは、表書きや水引に一般的なマナーがある一方、地域や会社ごとの慣習によって多少の違いがあります。迷った場合は、職場で慣例を確認してみるのも安心です。

形式に加えて大切なのは、これまでお世話になった方への感謝の気持ちを、きちんと形にして伝えること。名入れ・メッセージ入りのお菓子なら、マナーを押さえつつ、有志一同の気持ちをまっすぐ届けることができます。